Page 11 - REVISTA VERACRUZ VIVA BEM

Instalações
do Hospital
Vera Cruz

cer todos os detalhes e traçar as Como você vê o desafio de gerir “O papel dos líderes
metas para atrair e manter os bons uma empresa de saúde? na capacitação
médicos, as melhores condições e Venho do universo da educação e dos times e na
os clientes seguros. Na verdade, confesso que encontrei princípios
posso afirmar que tudo o que falei bem parecidos e particularidades cumplicidade de sua
para o crescimento do Hospital muito interessantes. Mas me pre- equipe é a forma de
também se aplica ao Plano. Que- parei bastante para entrar nesse garantir que todos
remos fazê-lo melhor para todos, universo tão complexo. Meu de- possam entregar o
e mais rentável. Através do Plano safio é o de criar um ambiente de seu melhor.”
atraímos nossos clientes também. prosperidade onde todos os que
têm vontade de melhorar e evoluir pessoas para que se juntem para
Falamos de gestão, crescimento possam se integrar, e construir sua trabalhar com mais inspiração
e como se dará a liderança? carreira. Gosto de programas de e ajuda mútua, algo como: eu
Estamos sempre discutindo pro- meritocracia, acredito que de fato compartilho para crescer. Esse
cessos, comportamento e educa- é capaz de inspirar pessoas, e, vou compartilhar é também um olhar
ção, mas defino o “exemplo” como mais longe no sentido de apostar a longo prazo, afinal, eficiência e
a palavra-chave para alcançarmos as fichas no valor do comparti- honestidade é algo que, antes de
o sucesso, seja o negócio que for. lhar. Queremos difundir a cultura cobrar, precisamos ser, é nossa
A boa liderança deve carregar as do compartilhar, de estimular as visão cidadã.
pessoas para um lugar melhor. Tra-
go comigo uma experiência profis-
QUAIS OS PLANOS PARA A FRRB?
sional importante e significativa no
Eu valorizo profundamente a mas ao conhecer completamente
setor da educação e, através dela,
educação, e por real experiência vamos, com certeza, fortalecê-las.
confirmo que as mais importantes
profissional, uma vez que estive à frente Assim como no Hospital Vera Cruz,
mudanças e bons ensinamentos de uma instituição de ensino. Minha antes de qualquer decisão, vamos
vêm do exemplo. Estamos num jornada é norteada pela disciplina de conhecer e avaliar todos os pontos.
período político complicadíssimo, estudar. Educação é um investimento Quando falo em gestão não aponto
vivemos em uma sociedade doen- social e, de forma pública ou privada, apenas resultado financeiro, gestão
te e o que podemos fazer é cuidar é sempre libertadora, por isso é é gerenciar índice de segurança,
do nosso dia a dia para fazermos um pilar para nós da Hospital Care. pessoas, qualidade e a Fundação já
a diferença. De novo é o exemplo Ainda sei pouco sobre as atividades trabalha de forma eficaz, acredito que
que pode mudar tudo, portanto, da Fundação Roberto Rocha Britto, vamos abrir o leque.
Fotos: Divulgacão. o líder que acreditamos deve se Rogério Melzi - Ex-presidente da Estácio; é membro do Conselho de
importar - e aí encontramos nova-
Administração da Cyrela Brazil, trabalhou em empresas como AMBEV, Suzano,
mente o “CARE”.
Booz-Allen & Hamilton; MBA pela Stanford University.

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